Zukunft gestalten mit einer betrieblichen Altersvorsorge
Heute schon an morgen denken und als verantwortungsbewusster Arbeitgeber in die Zukunft der Mitarbeitenden investieren.
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Vorteile
Betriebliche Altersvorsorge
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist die attraktivste Form der Altersvorsorge und gleichzeitig einer der meistgewünschten Benefits, der Mitarbeitenden hilft, ihren Lebensstandard im Alter zu sichern.
Arbeitgeberzuschuss erhalten
Die betriebliche Altersvorsorge wird durch einen Arbeitgeberzuschuss finanziell unterstützt. Dieser Zuschuss beträgt mindestens 15 % der umgewandelten Entgeltbestandteile, die für die betriebliche Altersvorsorge verwendet werden. Der Arbeitgeberzuschuss dient dazu, die Attraktivität der betrieblichen Altersvorsorge zu erhöhen.
Steuervorteile sichern
Der steuerliche Vorteil der betrieblichen Altersvorsorge liegt darin, dass Beiträge zur bAV steuer- und sozialversicherungsfrei sind. Dadurch erhalten Mitarbeitende in der Regel eine Förderung von über 40-50%. Diese Möglichkeit sollten Sie sich keinesfalls entgehen lassen.
Sicherheit und Rendite erzielen
Weil die betriebliche Altersvorsorge gemeinsam mit dem Arbeitgeber umgesetzt wird, bietet sie ein hohes Maß an Sicherheit und die Chance auf eine gute Rendite. Durch Garantien steht sie dabei für eine versprochene Leistung ein, egal wie sich der Kapitalmarkt entwickelt. Gleichzeitig profitieren Sie durch Gruppenverträge von geringeren Kosten im Vergleich zur privaten Vorsorge.
Arbeitgeberattraktivität durch Fürsorge steigern
Ein fürsorglicher Arbeitgeber kümmert sich langfristig um seine Mitarbeitenden, im Arbeitsleben und danach. Die betriebliche Altersvorsorge ermöglicht genau das: eine Vorsorge für Mitarbeitende für die Zeit nach dem Arbeitsleben. Mit einer lebenslangen Rente aus der bAV zeigen Sie Fürsorge und Verantwortung. Dies steigert die Attraktivität für Bewerber und bindet bestehende Mitarbeitende enger an das Unternehmen.
Finanzielle Anreize mit geringen Kosten schaffen
Die meisten Unternehmen zeigen Anerkennung durch eine Erhöhung der Bezüge. Jedoch sind diese mit Nebenkosten, Abgaben und Sozialversicherungsbeiträgen verbunden. Die betriebliche Altersvorsorge ist eine perfekte Ergänzung, um Mitarbeitenden finanziellen Anreize zu ermöglichen, ohne oder mit nur geringfügigen Mehrkosten.
Aus der Pflicht eine Tugend machen
Für Unternehmen besteht nach dem Betriebsrentengesetz eine Pflicht zur Bereitstellung eines Angebots zur bAV. Mitarbeitende müssen demnach die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung erhalten und Unternehmen sind zu einem Zuschuss von 15% verpflichtet. Smarte Unternehmen machen aus dieser Pflicht eine Tugend und bieten den Mitarbeitenden aktiv einen der meistgewünschten Benefits in Deutschland an.
Unser Services
Digitale Kommunikation, Produktauswahl und persönliche Betreuung aus einer Hand
FINABRO bietet eine Kombination aus Self-Service Software und dem Top-Service unseres Customer Experience Teams, um Ihren Mitarbeitenden die bestmögliche Erfahrung im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge zu bieten.
Top informiert: Informationskampagne für Ihre Mitarbeitenden
Eine gute Information der Mitarbeitenden macht einen erheblichen Unterschied in der Annahme der bAV.
Digitale Beratung in wenigen Minuten
Zeitintensive Makler-Tage und Terminabstimmungen sind oft langwierig und mühsam.
Mit FINABROs digitaler Plattform können Mitarbeitende in nur wenigen Minuten online beraten werden. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv gestaltet, sodass die Beratung einfach und effizient erfolgt.
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Oder doch lieber eine persönliche Beratung?
Wir bei FINABRO verstehen, dass manche Mitarbeitende den persönlichen Kontakt und die direkte Beratung bevorzugen. Deshalb bieten wir eine digitale, flexible Lösung, die es ermöglicht, alle Fragen und Anliegen in einem Gespräch zu klären.
Ihre Mitarbeitenden profitieren von einem persönlichen Support über Kommunikationstools wie Teams, um sich sicher und gut beraten zu fühlen.
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Die Partnerschaft mit eVorsorge von Xempus ermöglicht es uns, diese innovativen Features anzubieten.
Innovatives Angebot
Für Unternehmen, Mitarbeitende und Vermittler
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Unternehmen
FINABRO bietet Arbeitgebern eine moderne betriebliche Vorsorge und unterstützt Sie bei der Erfüllung ihrer Informationspflichten.
Mitarbeitende
Einfach digital vorsorgen - mit FINABRO haben Sie Ihre Vorsorge immer im Blick und unsere Experten unterstützen Sie bei Fragen.
Vermittler
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Es war ein Glücksfall, dass wir FINABRO begegnet sind. Das Projekt mit ihnen war sehr smart und hat in der Umsetzung für uns sehr gut funktioniert.
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Das Projekt läuft wirklich gut - FINABRO hat in ein paar Tagen mehr erreicht, als der vorherige Berater in einem Jahr.
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Betriebliche Altersvorsorge ist ein wichtiger Baustein für eine sorgenfreie Zukunft. Durch FINABROs Lösung der orts- und zeitunabhängigen digitalen Beratung war es möglich die bereits hohe Durchdringung an bAV-Verträgen noch weiter zu steigern.
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Ich hätte diesen Kunden früher so niemals gewonnen – zu groß, zu weit entfernt, einfach nicht bewältigbar. Aber jetzt wurde aus dieser Herausforderung eine meiner größten Erfolgsgeschichten.
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Ohne FINABRO hätte ich dieses Potenzial nicht heben können. FINABRO schafft eine Intensität an Touchpoints mit einer gewissen Leichtigkeit. So nutze ich eine weitere Möglichkeit, an Personen zu kommen, die ich bei einem klassischen Weg nicht hätte.
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