FAQ
Allgemein
Was macht FINABRO?
Das Rentenproblem wird langsam größer und wird oft erst deutlich, wenn es zu spät ist. Altersvorsorge und damit die Chance, sich auch im Alter den gewohnten Lebensstandard leisten zu können, ist jedoch ein bewältigbares Problem. FINABRO möchte jedem helfen, das Richtige zu tun – für einen angenehmen und sicheren Ruhestand in der Zukunft. Die betriebliche Altersvorsorge ist dafür die wichtigste Lösung. Kurz gesagt – wir helfen Menschen schnell und einfach ihre Rentenlücke zu schließen.
Was ist die Rentenlücke?
Die Rentenlücke ist die Differenz deines Gehalts als berufstätige Person und deinem Einkommen als Rentner. Sie entsteht, wenn dein letztes Gehalt im Berufsleben höher ist als die gesetzliche Rente. Du hast dann eine Lücke in deinem Einkommen – die Rentenlücke. Allein mit der staatlichen Rente ist es nicht möglich, den gewohnten Lebensstil beizubehalten. Die Rentenlücke kann mit einer privaten und mit einer betrieblichen Altersvorsorge verkleinert bzw. geschlossen werden. Je früher du mit einer Vorsorge startest, desto mehr profitierst du davon.
Bietet jedes Unternehmen eine betriebliche Altersvorsorge an?
Ja, jedes Unternehmen in Deutschland ist dazu sogar gesetzlich verpflichtet. Wenn dein Unternehmen bisher keine betriebliche Altersvorsorge anbietet, helfen wir gerne dabei eine betriebliche Altersvorsorge einzurichten. Schick uns einfach eine Nachricht an service@finabro.de oder ruf uns an unter 02 11 86 94 33 75.
Ich habe eine andere Frage und benötige Hilfe.
Gerne hilft dir das FINABRO Serviceteam auch persönlich weiter.
Schick uns einfach eine Nachricht an service@finabro.de oder ruf uns an unter 02 11 86 94 33 75. Wir sind von Montag-Freitag zwischen 9:00 und 18:00 Uhr für dich erreichbar. Du kannst auch hier einen Termin für ein persönliches Gespräch auswählen.
Ist die betriebliche Altersvorsorge das richtige Produkt für mich?
Darf ich eine betriebliche Altersvorsorge abschließen?
Jede Person, die in einem ersten Dienstverhältnis bei deinem Arbeitgeber steht (z.B. Lohnsteuerklasse 1,2,3,4 und 5) und bei der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert ist, darf an der betrieblichen Altersvorsorge teilnehmen.
Du bist dir nicht sicher, ob das auf dich zutrifft? Wir helfen dir gerne weiter: Schick uns einfach eine Nachricht an service@finabro.de oder ruf uns an unter 02 11 86 94 33 75.
Ich bin über 50 Jahre alt. Lohnt sich das noch für mich?
Wenn du 50 Jahre oder älter bist, kann sich eine betriebliche Altersvorsorge sogar doppelt für dich lohnen: Einerseits profitierst auch du von den finanziellen Vorteilen und erhältst einen Zuschuss von deinem Arbeitgeber. Andererseits gibt es einen besonderen Vorteil, wenn die Auszahlung wegen der kurzen Laufzeit unter einem bestimmten Betrag ist. Dann entfallen die sonst üblichen Beiträge für die Krankenversicherung und du bezahlst so weniger Abgaben auf die Auszahlung. So einfach holst du dir einen Vorteil für deine Rente! Lass dich zur Höhe der optimalen Beiträge gerne kurz durch uns beraten. Schick uns einfach eine Nachricht an service@finabro.de oder ruf uns an unter 02 11 86 94 33 75.
Bei mir stehen vielleicht Veränderungen im Leben an. Ist die betriebliche Altersvorsorge flexibel?
Das Leben nimmt manchmal spannende Wendungen. Kein Problem! Auch in diesen Fällen ist deine betriebliche Altersvorsorge an die Umstände anpassbar. Du kannst die Beiträge verändern (absenken oder anheben). Du kannst für eine gewisse Zeit pausieren. Wichtig ist jedoch, dass du so früh wie möglich startest und nicht auf den idealen Zeitpunkt zum Einstieg warten.
Ich sorge privat bereits vor. Lohnt sich eine betriebliche Altersvorsorge zusätzlich?
Eine private Altersvorsorge ist ein sehr wichtiger Schritt für ein gutes Leben im Alter – damit hast du eine gute Entscheidung getroffen!
Ist deine Rentenlücke damit vollständig geschlossen? Falls nein, lohnt sich auf jeden Fall eine betriebliche Altersvorsorge. Hier wirst du vom Staat und von deinem Arbeitgeber unterstützt. So ist die betriebliche Altersvorsorge eine der lukrativsten und bietet die beste Lösung als zusätzliche Altersvorsorge.
Ich habe bereits eine staatliche Altersvorsorge. Lohnt sich eine betriebliche Altersvorsorge zusätzlich?
Die staatliche Altersvorsorge ist zu gering, um den gewohnten Lebensstil beizubehalten. Deswegen entsteht die Rentenlücke. Daher lohnt sich auf jeden Fall eine betriebliche Altersvorsorge. Hier wirst du vom Staat und von deinem Arbeitgeber unterstützt. So ist die betriebliche Altersvorsorge eine der lukrativsten Lösungen.
Ich habe schon eine betriebliche Altersvorsorge, kann ich sie ein zweites Mal abschließen?
Generell ist es möglich mehrere betriebliche Altersvorsorgen zu haben. Du solltest dabei jedoch auf die Höchstbeiträge achten, damit du immer die vollen finanziellen Vorteile erhalten. Schick uns bei Fragen dazu einfach eine Nachricht an service@finabro.de oder ruf uns an unter 02 11 86 94 33 75.
Digitale Beratung
Ist die digitale Beratung verpflichtend?
Ja die Beratung ist verpflichtend. Dein Arbeitgeber muss einen Nachweis darüber führen, dass er alle Mitarbeiter zum Thema betriebliche Altersvorsorge aufgeklärt hat. Bitte unterstütze ihn daher durch deine Teilnahme an der digitalen Beratung.
Wie lange dauert die digitale Beratung?
Die digitale Beratung ist in ca. 10 Minuten schnell erledigt. Du kannst die digitale Beratung mit einem PC, Laptop oder Smartphone von überall aus durchführen.
Wofür benötigt ihr meine persönlichen Daten?
Wir benötigen deine persönlichen Daten zur Erfüllung der übertragenen Aufgaben und gesetzlicher Pflichten. Deine persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben.
Wofür benötigt ihr meine Gehaltsdaten?
Wir verstehen, dass deine persönlichen Gehaltsdaten besonders sensible Daten sind. Wir benötigen die Gehaltsdaten, um dein persönliches Angebot mit deinem individuellen Vorteil erstellen zu können. Deine Gehaltsdaten werden dabei von uns vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben.
Findet die Registrierung vollkommen digital statt?
Ja – die gesamte Registrierung findet digital statt. Du erhältst zuerst eine digitale Beratung und kannst dann entscheiden, ob du das Angebot für die betriebliche Altersvorsorge annehmen möchten.
Dein Vorteil: Arbeitgeberzuschuss, Ersparnis von Steuern & Sozialabgaben
Wie entsteht der monatliche Vorteil?
Bei einer betrieblichen Altersvorsorge erhältst du Unterstützung von 2 Sponsoren. Zuerst dein Arbeitgeber und dazu noch der Staat.
Dein Arbeitgeber zahlt einen Zuschuss auf deinen Beitrag, um dich bei der Altersvorsorge zu unterstützen.
Der Staat hat durch Gesetze im Bereich der Steuer und der Sozialabgaben ebenfalls eine Unterstützung geschaffen. Konkret ersparst du dir so einen Teil der Lohnsteuer sowie der Renten-, Kranken-, Pflege-, und Arbeitslosversicherung.
Wenn das alles zusammengezählt wird, entsteht ein hoher monatlicher Vorteil für deine zusätzliche Altersvorsorge.
Warum erspare ich mir bei einer betrieblichen Altersvorsorge die Lohnsteuern und die Sozialabgaben?
Bei der betrieblichen Altersvorsorge wird der einzuzahlende Betrag direkt vom Bruttogehalt abgezogen. Auf diese Summe musst du daher keine Lohnsteuern oder Sozialabgaben zahlen. Dadurch entsteht für dich ein finanzieller Vorteil.
Was sind vermögenswirksame Leistungen?
Vermögenswirksame Leistungen sind eine freiwillige Sozialleistung des Arbeitgebers. Sie können in verschiedenen Formen zum Aufbau von zusätzlichem Vermögen verwendet werden. Die effektivste Form der Nutzung ist dabei die Einzahlung in die betriebliche Altersvorsorge. So erhältst du einen zusätzlichen finanziellen Vorteil und sparen Steuern und Sozialabgaben.
Einzahlung
Wie funktioniert die monatliche Einzahlung?
Nach Abschluss der betrieblichen Altersvorsorge musst du nichts mehr tun – dein Unternehmen kümmert sich um die monatliche Einzahlung und zieht deinen Eigenbeitrag direkt von deinem Bruttogehalt ab.
Wie viel soll ich monatlich einzahlen?
Du erhältst finanzielle Vorteile wie die Ersparnis von Lohnsteuer und Sozialabgaben und einen prozentualen Zuschuss von mindestens 15 % deines Arbeitgebers. Daher empfehlen wir dir, so viel in die betriebliche Altersvorsorge einzuzahlen, wie für dich möglich ist – denn dadurch erhöht sich auch dein persönlicher finanzieller Vorteil. Du kannst bereits ab ca. 10€ im Monat starten! Wir helfen dir dabei, den optimalen Betrag zu finden – starte dafür einfach die digitale Beratung.
Was ist der Eigenbeitrag?
Du kannst selbst den Betrag wählen, auf den du netto monatlich für deine betriebliche Altersvorsorge verzichten möchten. Diesen Betrag nennen wir Eigenbeitrag.
Was ist der Unterschied zwischen brutto und netto?
Das Bruttogehalt ist der Gesamtbetrag deines Gehalts vor Abzug von Steuern und Sozialabgaben. Das Nettogehalt ist der Betrag, der tatsächlich an dich ausgezahlt wird. Bei der betrieblichen Altersvorsorge wird die Einzahlung für die Vorsorge von deinem Bruttogehalt abgezogen – so profitierst du von einer Ersparnis von Lohnsteuern und Sozialabgaben.
Was soll ich tun, wenn mein Einkommen zu gering für eine betriebliche Altersvorsorge ist?
Du kannst die betriebliche Altersvorsorge auch mit einem geringeren Betrag abschließen – jeder gesparte Euro zählt. Und das Beste: Du wirst von deiner Firma und vom Staat dabei unterstützt.
Entstehen für mich zusätzliche Kosten?
Alle Kosten werden direkt über den Versicherungsvertrag bezahlt. Das heißt, für dich entstehen keine zusätzlichen Kosten.
Änderungen: Kündigung, Elternzeit, Krankheit, Todesfall
Was passiert, wenn ich das Unternehmen verlasse?
Du kannst deine betriebliche Altersvorsorge flexibel weiterführen. Wenn du erstmal keine neue Arbeitsstelle hast oder eine Auszeit nimmst, kannst du den Vertrag erstmal vorübergehend ruhend stellen. Es sind dann keine Beiträge mehr zu zahlen.
Wenn du bei einem neuen Arbeitgeber anfängst zu arbeiten, sprich ihn auf die Übernahme oder Übertragung der betrieblichen Altersvorsorge an. Auf die Übertragung hast du sogar einen gesetzlichen Anspruch.
Was passiert, wenn ich das Unternehmen temporär verlasse?
Das Leben hält oft Überraschungen bereit. Deine betriebliche Altersvorsorge ist dabei flexibel genug, um auf diese Überraschungen zu reagieren. Wenn du also z.B. wegen Elternzeit, einer längeren Krankheit oder zur Pflege von Angehörigen das Unternehmen eine Zeit lang verlässt, dann kannst du in dieser Zeit deine betriebliche Altersvorsorge ruhend stellen. Sobald du wieder im Unternehmen tätig bist, kannst du die Zahlung wieder aufnehmen.
Was passiert in meinem Todesfall?
Für den Fall, dass du verstirbst, ist auch bereits jetzt schon gesorgt. Deine betriebliche Altersvorsorge sieht eine Leistung vor, die dann deinen Hinterbliebenen zugutekommt. Das Geld ist also nicht verloren, sondern wird an deine Erben ausbezahlt.
Auszahlung
Wann und wie bekomme ich die Leistung aus meiner betrieblichen Altersvorsorge?
Die Leistung bekommst du punktgenau dann, wenn du sie am meisten brauchen: Direkt zum Renteneintritt erhältst du die Auszahlung aus deiner betrieblichen Altersvorsorge. Dabei kannst du zwischen drei Varianten wählen: Lebenslange Rente, einmalige Auszahlung oder eine Kombination aus beiden.
So erhältst du, was in diesem Moment zu deiner Lebenssituation am besten passt.
Fallen für die Leistungen aus meiner betrieblichen Altersvorsorge noch Abgaben an?
Ja es können 2 Abgaben anfallen: Steuern und Sozialabgaben.
In der Rente sind alle Einkünfte aus der betrieblichen Altersvorsorge sozialversicherungspflichtig (gem. § 229 Abs. 1 S. 3 SGB V) und einkommenssteuerpflichtig (gem. § 22 Nr. 5 S. 1 EStG*). Allerdings werden deine Einnahmen in der Rente auch etwas geringer sein als während dem Arbeitsleben. Daher werden weniger Abgaben anfallen. Wenn deine Einnahmen unter bestimmten Grenzen liegen, fallen sogar gar keine Abgaben an.
Kundenportal
Wie komme ich ins Kundenportal?
Das Kundenportal kannst du in jedem Browser mit diesem Link erreichen.
Ich habe mein Passwort vergessen.
Du kannst dein Passwort mit diesem Link neu vergeben.
Sicherheit
Kann ich das eingezahlte Geld verlieren?
Deine betriebliche Altersvorsorge ist sicher und basiert auf 2 Sicherheits-Merkmalen. Einerseits wird dein Geld bei einer Lebensversicherung verwahrt. Diese unterliegt der Einlagensicherung durch die Protektor AG. Sollte diese jedoch nicht greifen, ist dein Arbeitgeber darüber hinaus gesetzlich dazu verpflichtet, für deine betriebliche Altersvorsorge einzustehen.
Sind meine Daten bei FINABRO sicher?
Deine persönlichen und sensiblen Daten zu schützen ist unsere Priorität. Wir stellen durch eine Reihe von Maßnahmen sicher, dass kein unberechtigter Zugriff auf deine Daten möglich ist.
Durch eine SSL-Verschlüsselung werden alle Daten verschlüsselt übertragen. Jeder Datenzugriff geschieht ausschließlich über authentifizierte Schnittstellen und von vorher festgelegten Applikationen und Servern. Außerdem wird jeder Zugriff auf die Datenbank protokolliert.
Zu den Sicherheitsmaßnahmen gehört auch, dass alle unsere Server in deutschen und österreichischen Rechenzentren stehen.
Mehr Informationen findest du in unserer Datenschutzerklärung.